全面摸排，精準掌握底數(shù)。通過實地走訪、電話溝通等方式，對轄區(qū)內(nèi)“三新”領(lǐng)域進行拉網(wǎng)式排查。了解各企業(yè)、社會組織的規(guī)模、女性從業(yè)人員數(shù)量等信息，建立“三新”領(lǐng)域婦女信息數(shù)據(jù)庫，并實行動態(tài)管理。重點摸排網(wǎng)絡女主播、快遞、外賣等行業(yè)，覆蓋轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)23家。

分類施策，創(chuàng)新組建模式。采取多種組建模式。對于規(guī)模較大、女性職工較多且黨組織健全的新經(jīng)濟組織，單獨建立婦聯(lián)組織；對于規(guī)模較小、女性職工較少的新經(jīng)濟組織和新社會組織，采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建的方式，成立聯(lián)合婦聯(lián)；針對新就業(yè)群體，依托黨群服務站、快遞驛站、外賣配送點等陣地，建立婦女微家、流動婦聯(lián)小組等靈活組織，將婦聯(lián)服務送到新就業(yè)女性身邊。今年以來，推動4家非公企業(yè)成立婦委會，17家非公企業(yè)成立婦女小組，婦聯(lián)組織覆蓋率91%。

整合資源，提升服務效能。發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，整合各方資源，為“三新”領(lǐng)域婦聯(lián)組織開展工作提供支持。聯(lián)合工會、共青團、社會組織等，開展技能提升、權(quán)益維護、文化娛樂等方面的活動。今年以來，開展法律知識講座、非遺手工制作活動等各類服務活動11場，服務“三新”領(lǐng)域女性200余人次。