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索引號: 1134180255634735XL/201912-00026 組配分類: 規(guī)范性文件
發(fā)布機構: 貴池區(qū)杏花村街道辦事處 主題分類: 民政、扶貧、救災 / 公民 / 其他
名稱: 杏花村街道2019年脫貧攻堅工作成效考核評分細則 文號:
成文日期: 發(fā)布日期: 2019-12-20
生效日期: 廢止日期:

杏花村街道2019年脫貧攻堅工作成效考核評分細則

來源:貴池區(qū)杏花村街道辦事處 發(fā)布時間:2019-12-20 15:55
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序號 考核項目 考核
分值
(80分)
考核標準 實際完成情況 考核辦法及數(shù)據(jù)來源 得分 備注
精準識別 2
1 動態(tài)調整 2 有人口自然變更增減表和佐證資料。少一項資料扣0.5分,扣完為止 查看社區(qū)相關資料
精準退出 2
2 脫貧程序規(guī)范、資料收集情況 2 2019年脫貧是否按照村民小組評議、村民代表大會評議、社區(qū)審核、貧困戶認可、社區(qū)公示、報告街道、區(qū)級公告、發(fā)放脫貧光榮證的程序進行。對以上程序少一個環(huán)節(jié)扣0.2分,扣完為止。 查看社區(qū)相關資料
精準幫扶 2
3 群眾滿意度 2 平時互查中被抽查戶有1戶不認可或不滿意扣0.5分,直至扣完 區(qū)互查結果  街道扶貧辦
資料收集情況 34 檔案資料要按照《關于進一步規(guī)范基層基礎工作的函的通知》要求整理。未按要求不得分
4 綜合類 8
綜合類應有春季攻勢、“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題大排查、夏季攻勢、“兩不愁三保障”和秋季攻勢、【脫貧人口“回頭看”、“七個不落、一個不少”】大排查、冬季攻勢、兩級書記遍訪,年初有計劃,年終有總結。少一項扣0.5分,扣完為止。
查看社區(qū)相關資料
16 中央巡視整改要有臺賬及佐證,資料齊全完整得10分,少一項扣1分;國考核反饋問題、省考核反饋問題整改要有問題清單及整改臺賬,材料齊全得6分,少一項扣1分 查看社區(qū)相關資料
5 項目入庫 10 嚴格按照項目入庫程序執(zhí)行(會議、公示、報告、批復公告),資料齊全,程序合規(guī)得10分,缺一項扣0.5分 查看社區(qū)相關資料
“十大工程”實施情況 22
6 產業(yè)脫貧工程(包括主體帶動) 10 有完整臺賬,扶貧手冊填寫完整,佐證資料齊全,程序完善(申請、會議、公示、報告、批復公告)。每缺一項扣0.5分. 查看社區(qū)相關資料
7 就業(yè)脫貧工程 2 (務工收入,公益性崗位)有完整臺賬,扶貧手冊填寫完整,佐證資料齊全。每缺一項扣0.5分. 查看社區(qū)相關資料
8 健康脫貧 2 有完整臺賬,扶貧手冊填寫完整,佐證資料齊全。每缺1項扣0.5分。 查看社區(qū)相關資料
9 教育扶貧 2 有完整臺賬,有告知書,扶貧手冊填寫完整,佐證材料齊全。每缺1項扣1分,不準確的扣0.5分。 查看社區(qū)相關資料
2 雨露計劃實施程序完善(學生申請—社區(qū)公示—報告鎮(zhèn)街—區(qū)級批復公告)每缺一項扣0.5分. 查看社區(qū)相關資料
10 社保兜底脫貧工程 2 有完整臺賬,扶貧手冊填寫完整,佐證資料齊全。每缺1項扣0.5分。 查看社區(qū)相關資料
11 社會扶貧實施情況 2 (所有社會扶貧的資金或物品)有完整臺賬,扶貧手冊填寫完整。每缺1項扣0.5分。 查看社區(qū)相關資料
宣傳情況  6
12 開展學習和研究扶貧工作 3 全年研究扶貧工作會議不少于4次;學習習近平扶貧論述摘編要有會議記錄,全年不少于10次。每少一次扣0.2分。 查看社區(qū)相關資料
13 經驗性、成果性信息被區(qū)級以上采用 3 市采用1條得1分、區(qū)采用1條得0.5分(貴池新聞、先鋒網(wǎng)、貴池網(wǎng)等媒體) 查看社區(qū)相關資料
責任落實情況  2
14 扶貧隊伍建設及配套措施落實 1 社區(qū)社區(qū)成立領導小組,制定出臺關于脫貧攻堅相應的學習制度、工作制度各得1分, 查看社區(qū)相關資料
15 社區(qū)扶貧工作室場所、制度上墻 1 社區(qū)有固定扶貧工作辦公場所,制度均上墻。未按要求不得分 查看社區(qū)相關資料
其他工作 5
16 日常工作完成情況 3 按時上報相關資料和完成各項任務的得3分,一次不到位的扣0.1分 街道扶貧辦根據(jù)平時記錄 
17 信訪事件 2 出現(xiàn)一列信訪事件或新聞媒體上負面新聞的扣0.5分,扣完為止。沒有得2分。 街道扶貧辦根據(jù)平時記錄 
領導評分 5
18 領導評分 街道扶貧工作主管領導、分管領導根據(jù)平時掌握的情況對各社區(qū)脫貧攻堅工作進行量化打分 
填表人:                    考核組:                                  被考核單位:                   考核得分:      

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