【領導動態(tài)】

◆市委常委、區(qū)委書記馬勝利主持召開區(qū)委常委會第151次會議。7月2日，市委常委、區(qū)委書記馬勝利主持召開區(qū)委常委會第151次會議，套開區(qū)委人才工作領導小組會議，傳達學習6月26日省委常委會會議有關精神以及中央、省委有關文件，研究我區(qū)貫徹落實工作；聽取我區(qū)經(jīng)濟運行、減負、防汛抗旱、耕地保護及上半年群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治等工作情況匯報。區(qū)委副書記、區(qū)長錢松，區(qū)人大常委會主任方文生，區(qū)政協(xié)主席鮑勝利，區(qū)委副書記張煥，區(qū)委常委出席會議。區(qū)政府副區(qū)長列席會議。會議指出，今年以來，全區(qū)經(jīng)濟運行保持穩(wěn)中有進良好態(tài)勢，但也存在短板不足。要加大重點企業(yè)幫扶力度，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)、拓市場、提質效。要全力抓好項目建設，強化要素保障服務，進一步擴大有效投資。要多措并舉挖掘消費潛力，引進和培育消費新業(yè)態(tài)、新場景、新模式，大力發(fā)展服務消費。會議強調，人才是推動貴池高質量發(fā)展的寶貴資源，各相關部門要凝聚合力，高標準、嚴要求推進安徽貴池“昭才杯”雙創(chuàng)團隊挑戰(zhàn)賽各項準備工作，確保賽事高質量開展，實現(xiàn)優(yōu)質項目成果轉化落地，擴大人才、項目“蓄水池”。會議指出，要把開展學習教育、持續(xù)整治形式主義結合起來、一體推進，堅持問題導向、精準施策，推動減負賦能常態(tài)長效，持續(xù)提升基層治理質效。要把整治群眾身邊不正之風和腐敗問題作為重要任務，以“零容忍”態(tài)度嚴懲“蠅貪蟻腐”，緊盯急難愁盼辦好民生實事，讓群眾可感可及。各區(qū)級負責同志要嚴格落實“一崗雙責”，各相關部門要擔當作為，區(qū)紀委監(jiān)委要加強督促指導，持續(xù)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

◆貴池召開“改進作風、訪企入村”專題行動推進會。7月2日，市委常委、區(qū)委書記馬勝利主持召開全區(qū)“改進作風、訪企入村”專題行動推進會，傳達學習中央層面深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育工作專班、中央紀委辦公廳關于違規(guī)吃喝嚴重違反中央八項規(guī)定精神問題的通報，中央第二指導組組長徐令義在合肥市調研學習教育情況時的講話，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育中央第二指導組在東至縣調研學習教育有關情況，聽取全區(qū)“改進作風、訪企入村”專題行動開展情況匯報，研究部署下一步重點工作。區(qū)委副書記、區(qū)長錢松，區(qū)人大常委會主任方文生，區(qū)政協(xié)主席鮑勝利，區(qū)委副書記張煥，區(qū)委常委，區(qū)政府副區(qū)長出席會議。會議指出，當前，學習教育正處在縱深推進、見行見效的關鍵階段。各級黨委（黨組）要堅決扛起政治責任，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署及省委、市委工作要求上來，堅決摒棄應付思想和過關心態(tài)，持之以恒貫徹落實好學習教育各項工作，全力以赴打好作風建設持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。會議強調，要進一步增強問題查擺與整改整治的行動自覺，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，精準把握群眾訴求，從嚴從快抓好整改，讓群眾可感可及。要做好問題梳理歸納，找準共性問題癥結所在，實現(xiàn)從解決“一個問題”向解決“一類問題”轉變。會議要求，要推深做實訪企入村專題行動，帶著感情、帶著責任深入一線，一對一、面對面了解企業(yè)訴求和群眾呼聲，通過以企觀政、以農(nóng)觀政，發(fā)現(xiàn)和解決制約高質量發(fā)展的堵點問題、作風建設中存在的突出問題，真正讓群眾和企業(yè)在學習教育中看到變化、得到實惠、感到滿意。

    ◆市委常委、區(qū)委書記馬勝利率隊赴江蘇上海對接項目合作開展“雙招雙引”。7月9日至11日，市委常委、區(qū)委書記馬勝利率隊赴江蘇省常州市和上海市走訪相關企業(yè)，對接項目合作事宜，開展“雙招雙引”活動。池州高新區(qū)負責同志參加。馬勝利一行首先來到江蘇瑞邦復合材料科技有限公司，該公司是一家以銅鋁復合板專利技術為核心的高科技企業(yè)。馬勝利一行深入企業(yè)生產(chǎn)基地，詳細了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、核心技術和市場前景，并誠邀企業(yè)負責人來貴池考察交流、洽談合作，共同推動貴池銅鋁產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。中國人民控股集團有限公司是中國500強企業(yè)，業(yè)務涵蓋電氣設備制造、新能源、5G半導體、金融服務等諸多領域。馬勝利與該集團董事長鄭元豹進行了深入洽談交流。馬勝利表示，貴池“兩新一裝”等主導產(chǎn)業(yè)潛力巨大，人民控股大有可為，也能大有作為，希望雙方圍繞超純銅加工、供應鏈金融等領域，加強溝通對接，推動項目盡快落地。浦東康橋院士之家是上海市重點打造的高能級人才創(chuàng)新平臺，形成了以院士為引領、多學科交叉融合的頂尖人才集群。馬勝利一行深入了解了平臺在匯聚頂尖智力、促進成果轉化、服務區(qū)域發(fā)展方面的創(chuàng)新實踐，并誠摯邀請這里的專家、院士積極參與貴池火熱建設，為貴池高質量發(fā)展提供智力支撐。在中鐵上海工程局集團有限公司，馬勝利與該公司黨委副書記章勝華進行了深入的座談交流。馬勝利說，貴池現(xiàn)代農(nóng)村示范區(qū)鄉(xiāng)村建設全過程代建開發(fā)項目是貴池區(qū)加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的有力抓手。希望中鐵上海工程局能夠充分發(fā)揮央企優(yōu)勢，加快推進項目建設，為貴池現(xiàn)代化進程貢獻力量。上海昇視唯盛科技有限公司是國內唯一一家具備控制器+視覺系統(tǒng)+機器人本體三合一自主核心供應鏈的智能機器人科技公司。馬勝利說，貴池產(chǎn)業(yè)基礎良好，區(qū)位交通便捷，營商環(huán)境優(yōu)越，特別是在高端裝備制造和綠色智能船舶制造領域應用場景廣闊，希望雙方加強溝通交流，深化務實合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。在上海起帆電纜股份有限公司，馬勝利一行與企業(yè)負責同志就持續(xù)深化合作、加大投資力度等進行了深入交流。馬勝利希望該公司進一步發(fā)揮頭部企業(yè)優(yōu)勢，加大對貴池生產(chǎn)基地的投入，吸引特種電纜材料、線纜設備制造等上下游企業(yè)落戶，共同打造銅基新材料產(chǎn)業(yè)集群。

◆第二屆安徽貴池人才發(fā)展大會暨“昭才杯”雙創(chuàng)團隊挑戰(zhàn)賽正式啟動。7月16日，第二屆安徽貴池人才發(fā)展大會暨“昭才杯”雙創(chuàng)團隊挑戰(zhàn)賽正式啟動，吹響了貴池聚才引智的新號角。市委常委、區(qū)委書記馬勝利出席活動并致辭。市委組織部副部長徐潔芳，市委人才工作局局長林賢中，區(qū)委副書記張煥，區(qū)領導裴鈞、胡燦熔及各鎮(zhèn)街、園區(qū)、區(qū)直有關部門負責人，南京航空航天大學、合肥工業(yè)大學、中國礦業(yè)大學、安徽工業(yè)大學、池州學院等五所高校相關負責人和專家出席活動?；顒游税儆嗝髽I(yè)家代表、金融機構代表、青年人才代表等參加，共同擘畫貴池人才發(fā)展新藍圖。致辭中，馬勝利代表區(qū)委、區(qū)政府對各界來賓表示熱烈歡迎，向長期以來關心支持貴池發(fā)展的各界人士表示衷心感謝。他說，貴池始終將人才作為高質量發(fā)展的第一資源，全力營造近者悅、遠者來的人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)。馬勝利表示，“昭才杯”雙創(chuàng)團隊挑戰(zhàn)賽的啟動，是貴池面向未來發(fā)出的聚才宣言。本次大會推出的一系列創(chuàng)新舉措，為各類人才搭建了施展才華的舞臺，彰顯了貴池以城之名、以誠待才的決心。區(qū)委、區(qū)政府將以最優(yōu)政策、最佳服務護航創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓每一位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者都能在貴池這片熱土上實現(xiàn)夢想、創(chuàng)造價值。馬勝利還向廣大英才發(fā)出誠摯邀請，期待與大家攜手同行，共同繪就創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、人才魅力充分彰顯、發(fā)展前景更加璀璨的“五新貴池”壯麗藍圖?；顒蝇F(xiàn)場，與會人員共同回顧了首屆大賽的精彩歷程，與會領導手觸大屏，共同啟動第二屆賽事。大會現(xiàn)場發(fā)布了“尋找貴池鄉(xiāng)土人才”活動，大家共同觀看了宣傳片《你好，鄉(xiāng)村“守”藝人》?，F(xiàn)場舉辦了貴池區(qū)科技計劃“揭榜掛帥”校企合作項目簽約儀式，5對校企代表現(xiàn)場簽約，共同推動科技成果轉化。為厚植桑梓情懷，會上還為6名貴池籍大學生兼職團（工）委副書記頒發(fā)聘書。在推介環(huán)節(jié)，池州市高級技工學校、區(qū)人社局、區(qū)委組織部推介官分別圍繞“池”續(xù)發(fā)力“技”照前程、貴池區(qū)人才政策、2025貴池區(qū)職業(yè)技能大賽暨池州高新區(qū)第三屆技能大賽、安徽貴池“昭才杯”雙創(chuàng)團隊挑戰(zhàn)賽進行了精彩推介；并邀請專家分享博士后人才隊伍建設經(jīng)驗，為貴池打造高層次人才平臺提供專業(yè)指導。本次大會既是貴池區(qū)人才工作的階段性總結，更是邁向“英才匯聚地”的新起點。通過政策支持、賽事激勵、平臺搭建等多維發(fā)力，貴池正以開放姿態(tài)廣納天下英才，加快構建更具吸引力的人才發(fā)展生態(tài)，為區(qū)域經(jīng)濟轉型升級提供強有力的智力支撐。

    ◆池州高新區(qū)與池州學院深度合作。7月24日，池州高新區(qū)金屬新材料創(chuàng)新研究院戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽約儀式成功舉行。池州學院黨委書記王峰，市委常委、區(qū)委書記馬勝利共同出席見證，池州學院黨委副書記、校長王先柱，區(qū)委副書記張煥，副區(qū)長胡燦熔、宋婷等一同出席。王峰指出，此次校地合作簽約是池州學院貫徹落實教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重要實踐，標志著校地合作邁入全方位、深層次發(fā)展的新階段。學校將以此次簽約為契機，深化內涵建設、優(yōu)化專業(yè)結構布局，全面提升辦學層次和質量。同時，深入實施“五大重點行動”，大力引育培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型應用型人才，以最大誠意、更實舉措做實合作平臺，做真需求對接，做亮標志成果，共同構建產(chǎn)學研用深度融合的創(chuàng)新共同體與發(fā)展共同體，為區(qū)域高質量發(fā)展注入新動能、貢獻新智慧。馬勝利對池州高新區(qū)與池州學院成功牽手表示祝賀。馬勝利指出，這是校地校企“強強聯(lián)手”、推動“產(chǎn)學研”深度融合的生動實踐，必將為貴池高質量發(fā)展注入新動能、開辟新賽道、塑造新優(yōu)勢。貴池將全力支持研究院建設發(fā)展，希望雙方充分發(fā)揮各自在科研人才和產(chǎn)業(yè)基礎方面的優(yōu)勢，聚焦金屬新材料領域關鍵技術攻關，加速科技成果轉化應用，推動“教學場景”與“生產(chǎn)現(xiàn)場”無縫對接。池州高新區(qū)要強化服務保障，打造“校企協(xié)同、多方共贏”的創(chuàng)新生態(tài)，將研究院建設成為我區(qū)產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新策源地、高端人才聚集地和成果轉化示范平臺，為貴池高質量發(fā)展培育新質生產(chǎn)力、塑造競爭新優(yōu)勢。此次簽約后，雙方將重點圍繞金屬新材料領域，聯(lián)合攻關產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術與前沿技術，共建共享研發(fā)與轉化平臺，推動科研成果本地孵化與產(chǎn)業(yè)化；協(xié)同培養(yǎng)應用型人才，通過雙向培訓、實訓考察強化人才交流；深化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與政策研究的智力合作，并建立專職聯(lián)絡機制保障協(xié)作高效落實，共同促進區(qū)域金屬新材料產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。簽約儀式前，池州學院黨委領導班子一行實地參觀考察了安徽艾可藍環(huán)保股份有限公司、安徽金池新材料有限公司和池州市明坤電子科技有限公司，直觀感受了我區(qū)在環(huán)?？萍肌~基鋁基新材料等產(chǎn)業(yè)領域的創(chuàng)新成果及產(chǎn)業(yè)化應用情況。

【園區(qū)快訊】

◆池州高新區(qū)：“科學三招”訪企入村賦能園區(qū)發(fā)展。精準調研把脈企業(yè)需求。構建科學的全員包保服務機制，80余名園區(qū)雇員及平臺公司職員，對203家企業(yè)實施精準包保。包保聯(lián)系人深入企業(yè)和項目建設一線，通過實地查看生產(chǎn)流程與企業(yè)員工交流等方式，全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。2025年以來已累計走訪企業(yè)1253家次。多元平臺助力企業(yè)拓展。園區(qū)積極利用新媒體平臺的傳播優(yōu)勢，制定科學合理的企業(yè)推廣策略。通過對企業(yè)核心競爭力、產(chǎn)品特色等進行深度挖掘和提煉，在微信公眾號等主流新媒體渠道發(fā)布了32期企業(yè)簡介，提升企業(yè)品牌知名度和市場影響力，增強客戶對企業(yè)的信任度。高效協(xié)同解決企業(yè)難題。建立科學的問題解決機制，通過層級交辦，明確責任部門和辦理時限，運用項目管理的方法，對訪企入村問題進行全過程跟蹤和動態(tài)管理。自6月份以來，共辦結企業(yè)訴求20件次，涉及用工、政策咨詢、市場拓展等多個方面，以高效的服務贏得了企業(yè)的廣泛贊譽。                        

【部門傳真】

◆區(qū)科技局：精準發(fā)力增強科技創(chuàng)新助推高質量發(fā)展。推動科創(chuàng)平臺能級提升。池州高新區(qū)積極籌建金屬新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院。跟蹤推進鴻葉集團安徽省竹產(chǎn)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院、烏沙綠色船舶研究平臺等新型研發(fā)機構建設。支持東方鈣業(yè)和金池新材料申報省博士后科研工作站。鼓勵科技型企業(yè)積極創(chuàng)建省級企業(yè)研發(fā)中心、省企業(yè)技術中心等高能級創(chuàng)新平臺，認定市級企業(yè)研發(fā)中心7家，推薦申報省級企業(yè)研發(fā)中心3家，聯(lián)合推薦省企業(yè)技術中心4家。持續(xù)開展產(chǎn)學研用合作。深入推進長三角一體化發(fā)展，建立“需求導向+聯(lián)合攻關”成果轉化模式，推薦2項重大技術需求納入長三角聯(lián)合攻關項目庫。聚焦“兩新一裝”主導產(chǎn)業(yè)，征集企業(yè)技術需求22條，并以需求為導向，組織企業(yè)與南京工業(yè)大學、浙江農(nóng)林大學、江蘇科技大學等滬蘇浙高校院所開展產(chǎn)學研合作。幫助企業(yè)做好產(chǎn)品推介，聯(lián)系5家企業(yè)參加第三屆中國（安徽）科技創(chuàng)新成果轉化交易會。加大人才隊伍引育力度。深化校地協(xié)同創(chuàng)新機制，開展池州學院博士教授進企業(yè)暨貴池區(qū)“科技副總”座談活動，精準選派19名專家教授進駐13家重點企業(yè)，促成池州學院與本地企業(yè)在聯(lián)合技術攻關、成果產(chǎn)業(yè)化等方面建立長效合作機制。積極申報各級人才項目，推薦申報國家WR計劃科技創(chuàng)新領軍人才5人，獲批安徽高等研究院校企聯(lián)合科研與人才培養(yǎng)項目4項。 

◆區(qū)市場監(jiān)管局：我區(qū)上半年經(jīng)營主體活力迸發(fā)新增經(jīng)營主體4704戶。優(yōu)化服務提質效。深入踐行“有感服務、無感監(jiān)管”理念，加強“證前指導”，推深做實幫代辦、一網(wǎng)辦、延時辦、一次辦等服務，提升群眾和企業(yè)的滿意度和獲得感。7項“一件事”上線運行，五免助手全面應用。上半年，辦理“一件事”業(yè)務70余件。新增各類經(jīng)營主體4704戶，同比增長10.94%。主動服務護創(chuàng)新。聚焦全區(qū)標志性產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新發(fā)展需求，健全知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護、管理全鏈條服務體系，全面提升知識產(chǎn)權創(chuàng)造運用質效。強化知識產(chǎn)權全鏈條保護，嚴厲打擊知識產(chǎn)權違法行為。辦理知識產(chǎn)權質押貸款3件，助企融資貸款0.48億元。新增發(fā)明專利授權81件、有效發(fā)明專利650件，同比增長113.16%和27.95%，每萬人人口發(fā)明專利擁有量達到11件，同比增長13.4%。查處知識產(chǎn)權違法案件14件。優(yōu)化監(jiān)管顯溫度。深化“雙隨機、一公開”，創(chuàng)新實施“市監(jiān)查一次”改革，推進審慎監(jiān)管和柔性執(zhí)法有機融合，全力營造“無事不擾、無處不在”的法治化營商環(huán)境。開展部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”檢查16次，依法修復經(jīng)營異常名錄1805條，辦理免予處罰案件73件，免罰金額36萬元。公平審查筑屏障。發(fā)揮公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室作用，深入貫徹落實公平競爭審查制度，全面推進公平競爭政策實施，及時清理廢除妨礙公平競爭政策。審查增量文件4份，對3份有排除、限制競爭的規(guī)范性文件和政策措施提出審查修改意見。                        

◆區(qū)司法局：細化舉措扎實推進法治化營商環(huán)境專項普法。聚焦需求導向，定制普法清單。組建由律師、行政執(zhí)法人員組成的“法治宣講團”，深入企業(yè)園區(qū)開展“訂單式”普法宣傳。重點圍繞《優(yōu)化營商環(huán)境條例》等法律法規(guī)，結合企業(yè)關注的合同糾紛、知識產(chǎn)權保護等熱點問題，開展專題培訓6場次，覆蓋重點企業(yè)48家，發(fā)放《企業(yè)法律風險防范手冊》1000余份。聚焦創(chuàng)新形式，構建普法矩陣。打造“線上+線下”立體普法模式，依托“貴池普法”微信公眾號開設“以案釋法”專欄，發(fā)布典型案例16期；開展“法治體檢”活動，為45家企業(yè)提供合規(guī)審查服務；在池州高新區(qū)設立老娘舅護企工作室，以多種形式為企業(yè)開展訂單式法律服務，把準企業(yè)需求推動普法宣傳從大水漫灌向精準滴灌轉變。聚焦服務提質，優(yōu)化普法機制。印發(fā)專項普法活動實施方案，統(tǒng)籌司法、工信、法院等9個部門組建普法專班。推行“普法+調解”工作模式，設立商事糾紛調解委員會，累計辦結涉企法律咨詢156件次，調解成功率同比提升32%。截至目前，全區(qū)涉企行政復議案件同比下降8%。    

【鎮(zhèn)街動態(tài)】

◆杏花村街道：“三送”上門優(yōu)化營商環(huán)境。答疑解惑“送政策”。開展全面摸排行動，通過組織座談、電話訪問等方式收集企業(yè)的經(jīng)營受阻、用工招工難等問題，為精準施策提供數(shù)據(jù)支撐。截至目前，共摸排市場主體542家，梳理20余家企業(yè)發(fā)展問題近20條。紓困解難“送渠道”。多渠道為企業(yè)推薦工作招聘渠道，及時將三公里就業(yè)圈線上招聘和人社部門開展的線下招聘會等招聘信息告知企業(yè)，為7家企業(yè)招聘工作人員15名。精準對接“送服務”。印發(fā)助企紓困政策明白卡，將各項惠企政策內容制作成通俗易懂的明白手卡、電子圖片等進行宣傳，讓各企業(yè)知曉政策、吃透政策、用好政策。截至目前，為企業(yè)推送各類政策明白卡150余份，發(fā)放宣傳手冊200余份。  

◆秋江街道：多舉措優(yōu)化營商環(huán)境見實效。聚焦政策宣導，夯實服務根基。推進創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境對標提升行動，嚴格落實領導干部包保聯(lián)系企業(yè)制度，包保干部上半年走訪企業(yè)120余次，召開專題會議14次。發(fā)放惠企政策宣傳單頁300余份，張貼橫幅18條，利用LED宣傳屏12塊滾動播放，發(fā)放《優(yōu)化營商環(huán)境條例》60本，確保政策直達市場主體。聚焦精準服務，破解企業(yè)難題。堅持踐行“店小二”服務理念，依托干部包保機制，深入企業(yè)一線精準摸排需求。針對企業(yè)融資難問題，成功組織銀企對接活動1次，搭建溝通橋梁。建立問題快速響應機制，通過走訪調研和專題會議，著力協(xié)調解決企業(yè)反映的各類經(jīng)營難題，提升服務效能。聚焦機制優(yōu)化，提升保障質效。持續(xù)完善企業(yè)溝通服務機制，強化常態(tài)化聯(lián)系。通過高頻次走訪、點對點幫扶，抓好企業(yè)訴求的動態(tài)管理與跟蹤落實，推動服務從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。

◆梅村鎮(zhèn)：“訪企入村”解難題精準服務優(yōu)環(huán)境。轉變作風，上門問需。成立由鎮(zhèn)黨政主要領導任組長的訪企入村工作領導小組，建立“黨政班子成員包聯(lián)+部門協(xié)同推進”工作機制，緊盯時間節(jié)點倒排走訪計劃，變“被動接訪”為“主動尋訪”。目前，已走訪規(guī)上企業(yè)5家、村（社區(qū)）10個，共收集建議20余條。聚焦政策，推動落實。發(fā)揮政策“橋梁紐帶”作用，通過舉辦政策宣傳、“一對一”上門講解等形式，將政策精準送達企業(yè)，對企業(yè)提出的政策咨詢，現(xiàn)場組織部門聯(lián)合辦公，為企業(yè)精準解讀惠企政策，實現(xiàn)“問題當場清”，打通政策落實“最后一公里”。跟蹤問效，閉環(huán)管理。建立“問題交辦-跟蹤督辦-反饋評價”閉環(huán)服務機制，實行清單化管理、銷號式辦結，將“問題清單”轉化為“成果清單”。目前，已解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、群眾急難愁盼等問題30余件，辦結率和群眾滿意度均達100%。    

◆唐田鎮(zhèn)：三措并舉扎實推進重點項目建設。多維謀劃筑基底。圍繞產(chǎn)業(yè)延伸、民生改善、農(nóng)業(yè)發(fā)展等重點領域，全面梳理項目線索，形成并動態(tài)更新重點項目庫，按“在建、擬建、儲備”分類管理。同步強化土地、規(guī)劃等要素保障對接，確保項目“能落地、可實施”。目前，入庫項目已達8個，累計投資額超2億元。精管全鏈促提速。推行項目周調度、月通報機制，針對審批、用地、施工等關鍵環(huán)節(jié)難點，落實專人負責制。建立問題臺賬，明確解決時限與責任主體，高效推動項目從簽約、開工到竣工全流程提速增效。今年以來，已促成3個重點項目提前完成階段性建設任務。集成服務破藩籬。實施“一項目一專員”服務模式，引入專業(yè)機構全程協(xié)助企業(yè)辦理手續(xù)、協(xié)調資源，累計辦理企業(yè)事項15件。聯(lián)合自然資源、住建等部門開展聯(lián)合審批，有效壓縮辦理時限。同時，著力完善項目周邊水、電、路等基礎設施配套，為項目順利推進提供強有力支撐。截至目前，已成功解決項目方各類難題10余項。       

◆牌樓鎮(zhèn)：以“服務溫度”助推企業(yè)“發(fā)展速度”。“包保式”服務，“紅利直達”有速度。建立“經(jīng)常見”包保機制，領導班子每月至少上門走訪、電話聯(lián)系包保企業(yè)各1次。開展“惠企政策送上門”活動，精心解讀惠企政策，已幫助企業(yè)融資2000多萬元，成功申報政策10余件。“動態(tài)化”管理，“訴求響應”無死角。堅持“企業(yè)心上事，政府上心事”，建立動態(tài)管理臺賬，確保鎮(zhèn)內企業(yè)全覆蓋。常態(tài)化入企走訪，動態(tài)掌握發(fā)展、用工、融資等情況，精準對接訴求。累計服務市場主體120余次，上門服務企業(yè)10余次，確保企業(yè)訴求有人管、及時辦。“精細化”落實，“精準代辦”提質效。為企業(yè)定制個性化服務方案，因企施策，已開展政策宣講培訓會1次，上門宣講10余次。優(yōu)化“代辦服務中心”窗口功能，提供企業(yè)全生命周期服務，累計代辦或指導辦理審批、立項5次，上門辦理業(yè)務10余次。